はじめに
北九州市は、若者のチャレンジを支援することで、若者が住みたくなるまちを実現するために、全国初の「Z世代課」を設置すると発表しました。この課は、1990年代半ばから2010年代初頭に生まれた「Z世代」と呼ばれる若者の声を反映させるとともに、若者のニーズに応える政策を立案・推進することを目的としています。
この記事では、「Z世代課」の設置の背景や目的、若者と地域社会の関係性について概説します。
「Z世代課」の設置とその目的
北九州市は、若者のチャレンジを支援することで、若者が住みたくなるまちづくりを目指すために、全国初の「Z世代課」を2024年4月に新設することを発表しました。この記事では、「Z世代課」の設置の背景と目的、具体的な業務内容や組織構成、予算配分などについて詳しく解説します。
「Z世代課」とは
「Z世代課」とは、1990年代半ばから2010年代初頭に生まれた若者を指す「Z世代」という名称を付けた課である。北九州市によると、この名称を付けた課の開設は全国の自治体で初めてという。課長を含めて4人で構成され、重要政策の組織横断的な調整を担う「政策局」内に設けられる。
「Z世代課」の主な業務は、以下の通りです。
- Z世代のニーズや意見を把握し、市政に反映するための調査やヒアリングを行う
- Z世代がチャレンジできる環境や機会を提供するための事業や制度を企画・推進する
- Z世代が参加できるイベントやワークショップなどを開催し、交流や情報発信を促進する
- Z世代の活躍や成功事例を紹介し、彼らの自信や希望を高める
「Z世代課」の設置の背景と目的
「Z世代課」の設置の背景には、以下のような課題や狙いがあります。
- 北九州市は、市外への転出者が市内への転入者を上回る「転出超過」が59年間続いており、人口減少が深刻な問題となっています。特に、流出人口の多い若者層の引き留めや誘致が急務です。
- Z世代は、インターネットやSNSなどのデジタル技術に慣れ親しんだ世代であり、多様な価値観やライフスタイルを持っています。彼らのニーズや意見は、従来の政策や制度に反映されにくいため、彼らの視点や声を市政に反映する新たな枠組みが必要とされています。
- また、Z世代は、新たな価値を創造する可能性を持つ一方で、就職や住宅取得などの生活面での課題も抱えています。これらの課題を解決し、彼らが安心してチャレンジできる環境を提供することが、「Z世代課」の重要な目的です。
「Z世代課」の具体的な業務内容と予算配分
「Z世代課」の具体的な業務内容は、以下の通りです。
- Z世代のニーズや意見を把握するための調査やヒアリングを行う
- Z世代がチャレンジできる環境や機会を提供するための事業や制度を企画・推進する
- Z世代が参加できるイベントやワークショップなどを開催し、交流や情報発信を促進する
- Z世代の活躍や成功事例を紹介し、彼らの自信や希望を高める
また、「Z世代課」の設置に伴い、北九州市の2024年度当初予算案では、「次世代投資枠」として111億円が計上されました。この予算は、Z世代のチャレンジを支援するための事業や制度の企画・推進、イベントやワークショップの開催、成功事例の紹介など、「Z世代課」の業務を具体的に実現するためのものです。
以上のように、「Z世代課」の設置は、Z世代のニーズや意見を市政に反映し、彼らがチャレンジできる環境を提供するための重要な取り組みです。北九州市は、この取り組みを通じて、若者が住みたくなるまちづくりを推進していきます。
見出し2：地域の魅力向上と若者定住促進
地方創生の一環として、地方都市における「稼げるまち」づくりが注目されています。この取り組みは、地域の「稼ぐ力」や「地域価値」の向上を図ることで、まちに賑わいと活力を生み出し、民間投資の喚起や所得・雇用の増加につなげることを目的としています。しかし、この目標を達成するには、若者の移住・定住を促進することが不可欠です。若者は地域の人的資源としてだけでなく、地域の消費者や市民としても重要な役割を果たします。では、どのようにして若者を地方に引き寄せ、定着させることができるのでしょうか。
「稼げるまち」のビジョンと若者への魅力
「稼げるまち」づくりは、地域の経済力を強化し、若者にとって働きやすい環境を整備することを目指しています。具体的には、地域の産業を活性化させ、雇用機会を増やし、所得を向上させることで、若者が安定した生活を送れるようにすることが目標です。また、地域の魅力を高め、多様なライフスタイルに対応した住環境を提供することで、若者が地域に定住しやすくすることも重要な取り組みです。
地域の魅力向上策と若者の生活環境
地域の魅力向上策として、文化やアート、教育施設、公共交通機関などの要素に焦点を当てることが考えられます。これらの要素は、若者が地域での生活を楽しむための重要な条件であり、地域の魅力を高めることで、若者が地域に定住しやすくなると考えられます。
具体的には、地域の文化やアートを活用して、地域の魅力を発信するイベントを開催したり、地域の教育施設を活用して、若者がスキルアップできる機会を提供したりすることが考えられます。また、公共交通機関の利便性を向上させることで、若者が地域内での移動をスムーズに行えるようにすることも重要です。
「次世代投資枠」の活用と地域の将来展望
「次世代投資枠」は、子育て支援以外にも、地域の将来に対する投資を行うための予算枠です。具体的には、地域の産業振興や地域資源の活用、地域の魅力向上策など、地域の将来に対する展望を具体化するためのプロジェクトや施策に投じられます。
この「次世代投資枠」を活用することで、地域の将来に対する展望を具体化し、若者が地域に定住し、地域での生活を楽しむための環境を整備することが可能になります。これにより、若者が地域に定住し、地域社会に参加する意欲を高めることが期待されます。
見出し3：地域社会と若者の連携
北九州市が全国初となる「Z世代課」を新設したことは、多くのメディアで報じられました[^1^][1] [^2^][2]。この課は、1990年代半ばから2010年代初頭に生まれたZ世代と呼ばれる若者たちが、住みたくなるまちづくりに参画することを目的としています。しかし、この目的を実現するためには、Z世代だけでなく、地元企業、大学、NPO、地域住民などとの連携が不可欠です。このセクションでは、Z世代課がどのようにして地域社会と若者の連携を図っているのか、その具体的なプログラムや協力体制について詳しく見ていきます。また、Z世代と地域社会の協働が、地域全体においてどのような相乗効果を生むのかに焦点を当て、成功事例や具体的なプランを紹介します。さらに、他の自治体や地域にも示唆となるような成功要因や失敗からの教訓を読者に提供します。
Z世代課の主な活動内容
Z世代課は、2024年4月に政策局内に設置されました。課長を含めて4人で構成されており、Z世代の声を市政に反映させるとともに、Z世代のチャレンジを支援することで、若者が住みたくなるまちを実現することを目指しています。Z世代課の主な活動内容は以下の通りです。
- Z世代の意見やニーズを把握するためのアンケートやヒアリングの実施
- Z世代が関心のあるテーマに沿ったワークショップやイベントの企画・運営
- Z世代が地域の課題に取り組むための支援制度やインキュベーションプログラムの提供
- Z世代が地域の魅力を発信するためのメディアやSNSの運営
- Z世代が地域の資源や人材とつながるためのマッチングサービスやネットワークの構築
- Z世代が地域の活動に参加するためのインセンティブや報奨制度の導入
これらの活動を通じて、Z世代課は、Z世代の価値観やライフスタイルに合わせたまちづくりを推進しています。例えば、Z世代は多様性を受け入れる世代であり、価値観の押し付けを嫌う傾向があります[^3^][3]。そのため、Z世代課は、Z世代に対して一方的に地域の魅力を伝えるのではなく、Z世代自身が地域の魅力を発見し、発信できるような仕組みを作っています。また、Z世代は、仕事と暮らしの融合や多拠点居住に興味がある世代でもあります[^4^][4]。そのため、Z世代課は、Z世代が地域で働きながら暮らすことができるような環境や制度を整備しています。
Z世代課と地域社会の連携事例
Z世代課が行っている活動は、地域社会との連携なしには成り立ちません。Z世代課は、地元企業、大学、NPO、地域住民などと積極的に協力し、Z世代の参画を促進しています。ここでは、Z世代課と地域社会の連携事例の一部を紹介します。
地元企業との連携：Z世代向けのインターンシッププログラム
Z世代課は、地元企業と協力して、Z世代向けのインターンシッププログラムを実施しています。このプログラムは、Z世代が地域の企業で働くことの魅力や可能性を体感できるように設計されており、以下の特徴があります。
- Z世代の興味やスキルに応じて、様々な業種や職種の企業から選べる
- Z世代が自ら企業にアプローチし、インターンシップの内容や期間を相談できる
- Z世代がインターンシップ中に学んだことや感じたことを、Z世代課のメディアやSNSで発信できる
- Z世代がインターンシップを通じて地域に定住することを希望した場合、Z世代課が住宅や生活のサポートを行う
このプログラムにより、Z世代は地域の企業で働くことのメリットやデメリットを実感できるとともに、地域の企業はZ世代のニーズや価値観を理解できるようになります。また、Z世代が地域の企業で働くことに興味を持ち、地域に定住することで、地域の人口減少や高齢化の問題にも寄与できます。
大学との連携：Z世代の学生と地域の課題解決プロジェクト
Z世代課は、北九州市内にある大学と協力して、Z世代の学生と地域の課題解決プロジェクトを実施しています。このプロジェクトは、Z世代の学生が地域の課題に対して自ら提案し、実行することを目的としています。以下の特徴があります。
- Z世代の学生が自ら地域の課題を発見し、解決策を考える
- Z世代の学生が地域の住民や関係者と協働して、解決策を実現する
- Z世代の学生がプロジェクトの成果や学びを、Z世代課のメディアやSNSで発信する
- Z世代の学生がプロジェクトに参加することで、単位や賞金などのインセンティブを得る
このプロジェクトにより、Z世代の学生は地域の課題解決に直接関与することで、地域への愛着や責任感を育むことができます。また、地域の住民や関係者は、Z世代の新鮮な視点やアイデアを得ることができます。さらに、Z世代の学生が地域の課題解決に取り組む様子を、Z世代課のメディアやSNSで発信することで、他のZ世代の若者にも地域への参画を促すきっかけを提供します。
NPOとの連携：Z世代のボランティア活動支援
Z世代課は、地域のNPOと協力して、Z世代のボランティア活動を支援しています。この活動は、Z世代が地域社会に貢献する機会を提供するとともに、地域の課題解決に彼らの力を活用することを目指しています。以下の特徴があります。
- Z世代が自分の興味やスキルに応じて、様々なボランティア活動に参加できる
- Z世代がボランティア活動を通じて、地域の課題や住民のニーズを理解できる
- Z世代がボランティア活動の経験や学びを、Z世代課のメディアやSNSで発信できる
- Z世代がボランティア活動に参加することで、地域貢献の経験や人脈を得ることができる
この活動により、Z世代は地域社会への貢献を体験し、地域の課題や住民のニーズを深く理解することができます。また、地域のNPOは、Z世代のエネルギーやアイデアを活用することで、地域の課題解決に新たな可能性を見つけることができます。
他の自治体や地域への示唆
北九州市の「Z世代課」の取り組みは、他の自治体や地域にも示唆を与えます。Z世代のニーズや価値観を理解し、彼らが地域社会に参画する機会を提供することで、地域の魅力を高め、若者の定住を促進することが可能です。また、Z世代と地域社会の連携を深めることで、地域の課題解決に新たな視点やアイデアを取り入れることができます。
しかし、この取り組みには、以下のような注意点もあります。
- Z世代のニーズや価値観は多様であり、一概には言えない。そのため、Z世代の声を把握するための調査やヒアリングは、定期的に行う必要がある。
- Z世代の参画を促すための制度やプログラムは、Z世代のライフスタイルや働き方に合わせて柔軟に設計する必要がある。
- Z世代と地域社会の連携は、双方向のコミュニケーションと理解に基づくものであるべきであり、Z世代に対する一方的な期待や要求を避ける必要がある。
以上のように、「Z世代課」の取り組みは、Z世代と地域社会の連携を深め、地域の魅力を高め、若者の定住を促進するための有効な手段であると言えます。しかし、その成功は、Z世代の多様なニーズや価値観を理解し、彼らの参画を真剣に受け入れ、支援する姿勢にかかっています。
終わりに
この記事では、北九州市が全国初の「Z世代課」を新設したことについて、その背景や目的、具体的な取り組みなどを紹介しました。Z世代とは、1990年代半ばから2010年代初頭に生まれた若者のことで、インターネットやスマートフォンなどのデジタル技術に慣れ親しんで育った世代です。Z世代は、社会的な不安や不平等に直面しながらも、自分らしく生きることを求め、社会貢献やサステナビリティを重視する価値観を持っています。
北九州市は、このZ世代のニーズに応えるとともに、彼らのチャレンジを支援することで、若者が住みたくなるまちを実現することを目指しています。そのために、Z世代課では、以下のような活動を展開しています。
- Z世代の声を聞くためのアンケートやワークショップの実施
- Z世代の就労や起業を支援するためのセミナーや相談窓口の提供
- Z世代の交流やコミュニティ形成を促進するためのイベントやプラットフォームの開発
- Z世代の魅力や活躍を発信するためのメディアやSNSの運用
これらの取り組みにより、北九州市は、Z世代と地域社会の関係を強化し、地域の活性化や人口増加につなげることを期待しています。また、Z世代課の活動は、他の自治体や企業、NPOなどとの連携や協力を通じて、より広く社会に影響を与えることも可能です。
Z世代は、これからの社会・経済に大きな影響を与える世代です。彼らの多様な価値観や能力を認め、尊重し、育てることは、私たち全てにとって重要な課題です。Z世代と地域社会の関係や若者支援の重要性について、この記事を読んで考えてみてください。そして、あなたもZ世代と一緒に、より良い未来を創り出すために、何ができるかを探してみてください。
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